Procedimiento para la competencia, capacitación y toma de conciencia ($24,99 USD)

Descripción

Este paquete incluye:

1. Procedimiento para la competencia, capacitación y toma de conciencia.docx: el objetivo de este procedimiento es definir las necesidades, la planificación y los métodos de capacitación, como también evaluar sus resultados, para brindar las competencias a los empleados, subcontratistas, proveedores y visitantes cuyas acciones y trabajo influyen sobre la efectividad de los procesos documentados y el cumplimiento de los objetivos.

2. Perfil de puestos y funciones.docx (incluye ejemplo): el objetivo del formato es determinar las cualificaciones del talento humano idóneo, necesario para implantar, operar y controlar los procesos del SGC, asegurando la competencia necesaria de las personas que realizan un trabajo bajo el control de la organización.

3. Evaluación de desempeño y competencia laboral.docx (incluye ejemplo): el objetivo del formato es cumplimentar las competencias del personal (cuando sea necesario), a través de la evaluación del desempeño.

4. Plan de formación.docx (incluye ejemplo): el objetivo del formato es programar las capacitaciones / formaciones necesarias para cumplimentar la competencia del personal, que se haya detectado como necesaria para el adecuado desarrollo de sus funciones o actividades.

5. Registro de asistencia.docx (incluye ejemplo): el objetivo del formato es registrar la asistencia del personal a las capacitaciones impartidas.

6. Registro de capacitación.docx (incluye ejemplo): el objetivo del formato es registrar la evaluación de la eficacia del personal que asistió a las capacitaciones.

7. Notificación al personal (Inducción).docx (incluye ejemplo): el objetivo del formato es registrar la información que se suministra al personal de nuevo ingreso, y mantener constancia de la inducción a dicho personal.